电气工程学院
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顶岗实习导师的工作职责
2016-03-31 09:44  

(一)专业导师的职责

1.负责制定顶岗实习阶段的教学计划。

2.安排学生顶岗实习期间的教学活动,并安排各指导教师。

3.制定专业顶岗实习计划。

内容应包括:

(1)顶岗实习的目的和要求。

(2)顶岗实习的内容和方式。

(3)顶岗实习期间的教学安排。

(4)顶岗实习的考核评价方式。

4.学生顶岗实习前,向学生下达教学任务书。

5.要对学生在实习单位的表现情况进行考核,考核的重点主要包括实习任务的完成情况,内容包括学生的实习日志、实习报告、实习任务书内容完成情况及实习课题成果等,综合评定成绩。

6.做好顶岗实习学生成绩审核与补考工作。安排专人审核安排2012级学生前四个学期成绩。凡有不及格科目的学生需参加学院组织的重修考试后,方可离校顶岗实习。

(二)职业导师的职责

1.顶岗实习学生安排(岗位、人数分配)及各指导教师安排。

2.熟悉专业顶岗实习方案和专业实习计划,按要求组织参加顶岗实习动员大会,做好学生实习前的各项准备工作,负责将顶岗实习学生送到企业。

3.分阶段对顶岗实习学生进行跟踪检查,提出整改意见。

4.顶岗实习学生的操行考核。

5.实习任务完成后,要做好实习总结工作,并指导学生做好个人实习总结,与企业共同对实习学生实习成绩进行考核。

6.认真搜集、整理“2+1”教学模式的相关资料,逐步使本专业的管理工作科学化、规范化。

(三)企业导师的职责

1.协助学校指导教师指导学生制订具体的实习方案和计划,积极为学生解决实习中的工作和生活问题,妥善处理各种突发事件,确保顶岗实习顺利进行。

2.加强学生业务指导,传授技术、工作方法和经验,培养学生职业能力和素质。要随时指导学生,检查工作进度和质量。在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神,并详细作好指导记录。

3.做好学生的日常管理和安全教育工作,及时与学校指导教师联系,通报学生实习状态。

4.认真履行职责,指导学生完成顶岗实习工作。形成合格的顶岗实习报告。应对学生在岗位的表现情况进行考核,考核的重点主要包括实习岗位的基本素质和专业技能的应用能力,并填写《学生顶岗实习评价表》,企业导师签字确认后加盖单位公章。

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